Tribunais se preparam para semana de combate ao assédio e à discriminação
No mês em que se comemora o Dia do Trabalhador, tribunais de todos os segmentos da Justiça brasileira promovem ações de sensibilização voltadas ao assédio moral e sexual contra mulheres – principais vítimas desse tipo de crime (80%), segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego –, com ações criativas, sensíveis e proativas. De 6 […]
Servidores revertem demissão de oficial do TRF-3
Desembargadores derrubaram decisão monocrática tomada pela presidente da Corte sem levar em conta posicionamento de comissão processante que avaliou o caso de Beatriz Massariol Anajus Notícias 7 de fevereiro de 2023 Denunciar assédio moral deve servir para evitar injustiças contra servidores do Poder Judiciário da União (PJU). Foi o que ocorreu com a oficiala Beatriz […]
Anajus repudia demissão arbitrária de analista oficiala de Justiça no TRF-3
Entidade declara apoio aos protestos pela reintegração imediata da servidora Beatriz Massariol, após ter sido vítima de doença relacionada ao aumento das metas de trabalho NOTA DE REPÚDIO A Associação Nacional dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União (Anajus) se solidariza aos servidores do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3), […]
Aumenta o debate sobre assédio moral, sexual e discriminação no Judiciário
Anajus movimenta pedido de providências no CNJ para fazer o TSE cumprir novas regras sobre representantes de servidores em comissão de assédio; movimento de servidoras protesta contra a retirada de debates sobre opressão de gênero para “desafolgar pauta” de encontro nacional da categoria Anajus Notícias 24/03/2022 O Link CNJ (Conselho Nacional de Justiça) desta quinta-feira […]
60% não se sentem seguros em denunciar assédio moral no Judiciário
A pesquisa vai ajudar a direcionar as próximas ações de comitê sobre o tema criado em 2020 que têm como objetivo promover o trabalho digno, saudável, seguro e sustentável no âmbito do Poder Judiciário Conselho Nacional de Justiça (CNJ) 15/02/2022 O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) realizará, nesta quarta-feira (16), o Seminário de Combate ao […]
Assédio moral no trabalho: como identificar e o que fazer nesse tipo de situação?
Por necessidade, submissão e até mesmo falta de conhecimento muitas pessoas passam por situações degradantes diariamente MAIS MINAS 04/02/2020 Você já ouviu falar sobre assédio moral no ambiente de trabalho? Já passou por isso? Sabe identificar em que situações ele acontece? Diariamente, um grande número de trabalhadores passa por situações degradantes no trabalho. Alguns aceitam […]
Assédio moral no serviço público é considerado improbidade
A definição integra uma decisão da ministra Eliana Calmon, do Superior Tribunal de Justiça. CONJUR 11/12/2019 O assédio moral, mais do que apenas uma provocação no local de trabalho, como sarcasmo, crítica, zombaria e trote, é uma campanha psicológica com o objetivo de fazer da vítima uma pessoa rejeitada. Ela é submetida a difamação, abusos […]
Assédio moral não é normal
Servidores do Judiciário reclamam de excesso de metas e cobranças no post sobre cartilha do TST contra constrangimentos aos trabalhadores. facebook.com/cnj.oficial 03/10/2019 O assédio moral é configurando por atitudes que violam a ética nas relações de trabalho. Praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados, traz graves consequências para o trabalhador e a empresa. A […]
Saúde de magistrados e servidores: assédio moral pode ser gatilho para doenças
Metas criadas pelo CNJ para mensurar o trabalho do Judiciário gera o estresse ocupacional e situação de perseguição, o que já pode ser reconhecido como assédio moral. CNJ 06/09/2019 O impacto do assédio moral sobre a saúde de servidores e magistrados foi o destaque do primeiro dia do 2º Seminário Nacional sobre a Saúde dos […]
Assédio moral – medo pode retrair o número de denúncias
Às vezes, uma queda nas denúncias não expressa retração no assédio. “Pelo contrário, indica até um agravamento”, diz Guilherme Feliciano, presidente da Anamatra. CORREIO BRAZILIENSE/Blog do Servidor06/05/2019 Às vezes, uma queda de registros, da formalização de denúncias, não expressa retração no modelo de assédio”. “Pelo contrário, indica até um agravamento. Como se pode evidenciar se […]